Mengajar = belajar | Metodologi Kerja Mitra
Menjalankan bisnis mitra? Bayangkan Anda sudah memiliki mitra dalam struktur Anda. Sekarang tugas Anda adalah menjelaskan kepadanya tentang apa yang harus dilakukan. Anda harus membantu mereka mencapai kesuksesan, karena dengan demikian Anda akan mendapatkan lebih banyak uang.
Untuk memudahkan Anda, mari kita soroti tiga hal yang harus Anda perhatikan saat bekerja dengan mitra Anda:
• Duplikasi
• Pelatihan
• Dukungan
Duplikasi adalah pengulangan tindakan yang menyebar jauh ke dalam struktur. Hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk mitra adalah menunjukkan kepada mereka apa yang Anda lakukan, memberikan penjelasan sederhana dan mekanisme bagaimana segala sesuatunya bekerja. Persis seperti ini: Anda menunjukkan kepada mitra baru Anda bagaimana Anda bertindak, mereka mencobanya lagi dan mengajukan pertanyaan kepada Anda. Di mana dan bagaimana Anda menemukan pelanggan, investor, dan mitra? Bagaimana dan di mana Anda membagikan informasi? Bagaimana Anda membantu pelanggan melalui pendaftaran, verifikasi, membeli paket investasi, dll.? Semua tindakan ini diulangi oleh mitra Anda, sambil Anda pandu. Andalah panutan bagi mereka.
Mengajar adalah apa yang Anda katakan tentang tindakan Anda dan tindakan lain yang dapat dilakukan oleh mitra Anda. Simpel saja! Jelaskan hal tersebut sesuai dengan apa yang terjadi pada Anda. Cara terbaik untuk mempelajari sesuatu dan memperkuat pengetahuan Anda adalah dengan mencoba mengajari orang lain. Benar sekali: mengajar = belajar. Ketika Anda menjelaskan sesuatu kepada mitra Anda, Anda sendiri juga belajar. Umpan balik dari mitra Anda, pertanyaan mereka kepada Anda merupakan peluang untuk melihat diri Anda dari luar dan memperbaiki kekurangan dan kesalahan langkah Anda. Gunakan diagram alir, berikut ini adalah 4 langkah yang akan membantu Anda mengajar dan belajar:
• Bayangkan menjelaskan sebuah ide kepada murid kelas enam SD.
• Temukan kekurangan dalam penjelasan Anda. Kembali ke materi sumber untuk memahaminya dengan lebih baik.
• Cobalah untuk merampingkan dan menyederhanakan penjelasannya.
• Sekarang, bicaralah!
Dukungan adalah minat dan perhatian yang pertama dan terutama kepada mitra, bukan hanya menjawab pertanyaan. Tunjukkan kepada mitra bahwa bisnis bukan hanya tentang tindakan dan kesuksesan komersial, tetapi juga tentang hubungan antarmanusia yang didasarkan pada rasa saling menghormati, kepercayaan, dan kepentingan bersama. Tunjukkan empati, puji pencapaian, diskusikan keraguan, jangan takut untuk menunjukkan kerentanan Anda. Itulah yang dilakukan oleh seorang pemimpin sejati!
Karena Anda memiliki mitra dalam struktur Anda, Andalah pemimpin struktur Anda. Dan Anda tahu di mana Anda bisa mencari informasi lebih lanjut tentang cara menjadi pemimpin - dalam "Metodologi Kerja Mitra".