Podučavanje = učenje | Metodologija rada partnera
Bavite se partnerskim poslom? Zamislite da se u vašoj strukturi već pojavio partner. Sada je vaš zadatak objasniti mu što treba učiniti. U vašem je interesu pomoći mu da postane uspješan, jer ćete tada zaraditi više.
Kako bismo vam olakšali, izdvojit ćemo tri stvari na koje biste trebali obratiti pažnju u suradnji s partnerom:
• Dupliciranje
• Obuka
• Podrška
Dupliciranje je ponavljanje radnji prošireno u dubinu strukture. Najbolje što možete učiniti za svog partnera je pokazati mu svoje postupke, dati jednostavna objašnjenja i mehanizme rada. Upravo tako: novom partneru pokazujete kako vi radite, on to pokušava ponoviti i postavlja vam pitanja. Gdje i kako pronalazite klijente, ulagače i partnere? Kako i gdje dijelite informacije? Kako pomažete klijentu da se registrira, verificira, kupi investicijski paket itd. Sve te radnje ponavlja vaš partner, fokusirajući se na vas. Vi ste mu uzor.
Obuka je ono što govorite o svojim radnjama i drugim radnjama dostupnim vašem partneru. Neka bude jednostavno! Objasnite to na način na koji se vama događa. Najbolji način da naučite nešto i učvrstite svoje znanje jest da pokušate podučiti nekoga drugoga. Tako je: podučavanje = učenje. Kada nešto objašnjavate svom partneru, učite i sami. Povratna informacija vašeg partnera, njegova pitanja upućena vama, prilika su da vidite sebe izvana i ispravite svoje nedostatke i pogreške. Slijedite shemu - ova 4 koraka pomoći će vam u podučavanju i učenju:
• Zamislite da objašnjavate ideju učeniku šestog razreda.
• Pronađite praznine u svom objašnjenju. Vratite se izvornom materijalu da biste ga bolje razumjeli.
• Pokušajte organizirati i pojednostaviti objašnjenje.
• Sada objasnite!
Podrška je prije svega interes i pažnja prema partneru, a ne samo odgovori na pitanja. Pokažite svom partneru da posao nisu samo akcije i komercijalni uspjeh, već i odnosi među ljudima temeljeni na međusobnom poštovanju, povjerenju i zajedničkim interesima. Pokažite empatiju, pohvalite postignuća, razgovarajte o nedoumicama i nemojte se bojati pokazati svoju ranjivost. To radi pravi lider!
Budući da se u vašoj strukturi pojavio partner, postali ste lider svoje strukture. A znate gdje potražiti detaljnije informacije o tome kako biti lider - u "Metodologiji rada partnera".