लीडर: कल और अभी
कल: आपको लीडरशिप के गुण दिखाने के लिए प्रशिक्षित किया गया था
अभी: आपको विश्वास और सम्मान की संस्कृति सिखाई जाती है
कल: आपको यह प्रदर्शित करना सिखाया गया था कि आप किसी भी कार्य को स्वयं करने में सक्षम हैं
अभी: आप यह समझना सीखते हैं कि उच्च और स्थायी परिणाम केवल टीम में ही प्राप्त किए जा सकते हैं
कल: आपको अपने व्यवसाय के लिए ज़िम्मेदार होना और लोगों को स्वयं प्रबंधित करना सिखाया गया था
अभी: आप सीखते हैं कि भागीदारों के बीच ज़िम्मेदारी कैसे वितरित करें और खुद को प्रबंधित करें
कल: एक लीडर एक परफ़ेक्शनिस्ट था
अब: एक लीडर टीम के प्रत्येक सदस्य की ताकत और कमज़ोरियों को देखना सीखता है - और उस ज्ञान को अच्छे उपयोग में लाता है
कल: लीडरशिप तब होती है जब आप हर किसी को अपनी तरह सोचने पर मजबूर कर सकते हैं
अभी: लीडरशिप तब होती है जब हर कोई अलग होता है, और आप अलग-अलग लोगों को एक साथ काम करवा सकते हैं
एक पूरक टीम लीडरशिप की आधुनिक अवधारणा का केंद्र है। इसमें ताकत और कमज़ोरियां हैं, जैसा इसे होना चाहिए। ताकत: अलग-अलग लोग एक-दूसरे के लिए अलग-अलग दृष्टिकोणों का योगदान करते हैं। कमज़ोरी: अलग-अलग राय से विवाद हो सकता है। आप कमज़ोरी को कैसे दूर करते हैं? विश्वास और सम्मान का माहौल बनाएं। यदि आपको किसी बिज़नेस या टीम मीटिंग में केवल एक मंज़ूरी मिलती है, तो आपको इसकी आवश्यकता नहीं है। अगर लोग आपके साथ अपनी राय साझा करते हैं, जो आपसे अलग है - बधाई हो, आप सही माहौल बनाने में सफल रहे हैं!
Immanuel Kant: "सम्मान दूसरे व्यक्ति के अलग होने के आपके संप्रभु अधिकार की मान्यता है।"
एक पूरक टीम की एक और ताकत: यह पारस्परिक समर्थन के माध्यम से संकट की स्थितियों को तेज़ी से संभालती है। कमज़ोरी: एक लीडर आपको यह नहीं बताता कि क्या करना है। आप कमज़ोरी को कैसे दूर करते हैं? वास्तव में उच्च जोखिम वाली स्थिति में, एक नेता को साझा निर्णयों की ज़िम्मेदारी लेनी चाहिए और इस प्रकार एक आदर्श बनना चाहिए। ऐसे लीडर वाली टीम में, किसी को दोष देने की तलाश में कोई भी समय बर्बाद नहीं करता है; हर कोई अपने लीडर को फ़ॉलो करके समस्या को हल करने में शामिल हो जाता है।
ये सभी लीडरशिप की आधुनिक अवधारणा की ताकत नहीं हैं और कमज़ोरियों से निपटने के सभी समाधान नहीं हैं। आखिरकार, एक आधुनिक लीडर के लिए टीम में निरंतर विकास के लिए परिस्थितियों को विकसित करना और बनाना दिलचस्प है। हम अपने पार्टनर बिज़नेस और टीम निर्माण में रुचि रखने वाले प्रत्येक प्रोजेक्ट भागीदार और सहभागी को "सहभागी कार्यपद्धति" का अध्ययन करने का ऑफ़र देते हैं - यह एक प्रशिक्षण टूल है, जिसे हम प्रासंगिक और उपयोगी सामग्री के साथ पूरक और बढ़ाते हैं।
कार्यपद्धति बैक ऑफ़िस में उपलब्ध है।
चलो एक साथ विकास करें!