Meeskond – sinu teekond eduni | SOLARGROUPi eksperdid soovitavad
Tervitused kõigile! Minu nimi on Pavel Šadskij. Minu teekond SOLARGROUPis algas alustavast partnerist, kes jõudis Professionaali staatusesse, siis sai partnerlusvõrgustiku juhiks ja lõpetas kommertsdirektori kohal. Oma ametialase karjääri jooksul olen kogunud väärtuslikke kogemusi, mida jagan hea meelega ka teiega.
Täna räägin teile partnerlusmeeskonna loomise ja juhtimise põhiaspektidest, mis tõhustavad eesmärkide saavutamist ja äritegevuse arendamist. Ma soovin, et te mõistaks, milles seisneb partnerile tema meeskonna väärtus. Ja kirjeldan lihtsaid samme, mida tuleb meeskonnatöös teha ja mis on kõigile jõudumööda. Me kirjeldame neid samme oma koolituste ajal erinevate riigi partneritele ning nad kordavad neid oma praktikas – ja alati saavutavad tulemusi.
Kas oled valmis sukelduma meeskonnatöö maailma? Hakkame siis pihta!
Milleks partnerile meeskond?
Üleminek personaalsest müügist meeskonnatööle avab partnerile uued võimalused kasvamiseks, potentsiaali laiendamiseks ja kõrgete müügitulemuste saavutamiseks. Meeskonnatöö võimaldab ühendada ressursse, vahetada teadmisi ja kogemusi, jagada rolle ja spetsialiseerumisi, toetada ja motiveerida kolleege, samuti saavutada sünergiat ja suurendada igaühe efektiivsust.
Kuidas meeskonda luua?
Meeskonna loomine koosneb neljast sammust:
1. Kujundage endale sotsiaalmeedias eksperdi kuvand. Looge sotsiaalmeedias haarav profiil ja kajastage sellel ettevõte tegemisi. Jagage uudiseid ja sündmusi otse investorikontolt ja koos soovituslinkidega.
2. Kutsuge sõpru. Tehke personaalseid pakkumisi oma sõpradele ja kolleegidele, kes võiksid olla huvitatud meeskonnatööst. Rääkige SOLARGROUPi partnerlusäri eelistest. Tooge välja oma sõprade ja kolleegide oskused ja kogemused, mis on väärtuslikud meeskonnale, ning rääkige, millised kasvu- ja arenguvõimalused neid ootavad.
3. Kutsu partnereid teistest ettevõtetest. Kui teil on partnereid või tuttavaid teistes ettevõtetes, kutsuge neid oma meeskonda. Pöörake nende tähelepanu koostööst saadavatele võimalustele ja vastastikusele kasumile.
4. Teavitage olemasolevaid kliente partnerlusäri võimalustest. Kliendibaasi olemasolul, rääkige neile ettevõtte võimalustest. Selgitage, kuidas nad saavad kasutada partnerlusprogrammi endale lisasissetuleku teenimiseks ja investeerimispakettide eest maksmiseks. Edastage täpset teavet kogu protsessi kohta: kuidas käib partnerluslepingu allkirjastamine, kust saab kontrollnimekirja partneri tegevustest, kuidas pääseb kõigile tööriistadele, kuidas käib kasumi teenimine jne. Motiveerige olemasolevaid kliente soovitama teie teenuseid sõpradele.
Kuidas juhtida meeskonda?
Meeskonna juhtimine on meeskonnatöö teine etapp. Selleks tuleb teha järgmised neli sammu:
1. Määratlege või seadke oma meeskonnale eesmärgid. Veenduge, et need eesmärgid oleksid selged ja arusaadavad. Need eesmärgid peaksid olema ambitsioonikad, kuid saavutatavad, ja olema kooskõlas iga meeskonnaliikme individuaalsete eesmärkidega.
2. Korraldage regulaarseid grupikohtumisi. Arutage koosolekutel meeskonna edusamme, jagage teavet ja koordineerige tegevusi. Grupikohtumised aitavad planeerida ja selgitada jooksvaid ülesandeid, arutada probleeme ja leida ühiseid lahendusi ning panustada meeskonnavaimu ja koostöö tugevdamisse.
3. Hoidke tulemustel silm peal. Kasutage meeskonna töötulemuste jälgimiseks oma investorikonto analüütilisi võimalusi. Analüüsige andmeid regulaarselt ja arutage neid oma meeskonnaga, et teha kindlaks, millised valdkonnad vajaksid täiendavat tähelepanu, ja vajadusel täiustada strateegiat.
4. Keskenduge oma tähelepanu saavutuste tunnustamisele. Oluline on tunnustada ja tähistada iga oma meeskonnaliikme edusamme ja saavutusi, et säilitada motivatsiooni ning jätkata liikumist oma eesmärkide suunas. Tunnustage mitte ainult saavutusi, aga ka katseid, isegi kui need ei viinud oodatud tulemuseni.
Ärge unustage, et partnerlusmeeskonna loomine ja juhtimine nõuab pidevaid pingutusi. Olge oma tegevustes süstemaatiline ja te suudate oma tegevusi saadud kogemuste põhjal täiustada. Partneri tegevuste üksikasjalik nimekiri on koondatud kontrollnimekirja.
Soovin teile edu sellel huvitaval teekonnal!