NEDARYK to: įžvalga apie komandos formavimą
Kaip reikalai, partneri? Su žmonėmis bendrauti sunku. Dauguma pradedančiųjų investuotojų labai nepasitikintys, ir tarsi nenori suprasti, ką tu jiems siūlai. O kai kam reikia daug kartų kartoti vieną ir tą patį. Būna, kad tu davei žmogui išsamią informaciją ir visas reikalingas nuorodas, bet jis vis tiek mano, kad tu davei jam nepakankamai.
Neskubėk nuleisti rankų. Pastatyk save į nepatyrusio investuotojo vietą, parodyk empatiją. Minios investavimas – naujas reiškinys. Tai tu jau žinai viską apie projekto privalumus, o pas naujoką dar nėra pagrindų tavimi pasitikėti. Taip – teks nuosekliai kartoti vieną ir tą patį. Iki rezultato.
Tiems, kurių darbas susijęs su aktyviomis komunikacijomis, psichologai ir personalo paieškos specialistai reguliariai sudaro rekomendacijas. Į mūsų rinkinį mes įtraukėme pačias aktualiausias. Pažiūrėk – galbūt juose yra kažkas tau netikėto, ir tai padės tai greičiau pasiekti rezultatą.
• NEPARDAVINĖK! Tiksliau, pardavinėk į sveikatą. Tik ne produktą, o idėją. Tu atnešei žmonėms galimybes, kurių pas juos anksčiau nebuvo: sukurti ekologišką gamybą, prisijungti prie ekologiškų komunikacijų ir užsidirbti etiškai. Prisimink – mes čia keičiame pasaulį į gerąją pusę. Ar ne todėl tu su mumis? Į tavo investuotojų ir partnerių komandą įeis tik tas, kuris bus persmelktas šios idėjos. Likusieji kol kas nėra pasiruošę nieko keisti.
• NEPAGRAŽINK. Visada yra pagunda pridėti emocijų ir pasakyti daugiau, negu reikėtų. Kalbėk faktų kalba ir tik tai, kuo esi tikras. Tegul tai neatrodys ir neskambės taip patraukliai, bet tai bus žodžiai, už kuriuos tu tiksliai galėsi prisiimti atsakomybę. Kartais geriau pasakyti tiesą. Ilgalaikėje perspektyvoje nuoširdumą įvertins aukščiau, tai pliusas tavo reputacijai.
• NEGALVOK apie atsisakymą kaip apie pralaimėjimą. Žmogus nepriėmė tavo pasiūlymo dabar – reiškia, pas jį yra galimybė priimti jį ateityje. Vienas žmogus atsisakė prisijungti prie tavo komandos – tavo potencialus partneris/investuotojas vis dar laukia tavo pasiūlymo.
• NEKALBĖK: „atleiskite, kad sutrukdžiau“, „aš užimsiu šiek tiek jūsų laiko“, „problema tame, kad“ ir panašiai. Tu netrukdai ir neužimi laiko. Tu siūlai unikalias galimybes (žr. 1 punktą). Už ką tau atsiprašinėti? Tavo pašnekovas pats nuspręs, priimti šias galimybes, ar ne. Tavo atsakomybė – perduoti jam reikalingą informaciją.
• NESPRĘSK neišsprendžiamų dalykų. Jeigu tu vis dar nežinai, kaip pasiekti reikalingą rezultatą, pasidomėk tuo, kaip jį pasiekė kiti, pavyzdžiui partnerių istorijose. Visų greičiausiai tu pamatysi, kad jų sėkmės paslaptis veiksmų nuoseklume: jie darė daug bandymų pasiekti rezultatą – ir rezultate pasiekė, kiekvieną kartą neišradę naujo sprendimo.
Beje, apie tai kalbėjo ir Buda: „Jeigu pas tave problema, pabandyk ją išspręsti. Jei negali jos išspręsti, tada NEDARYK iš to problemos“.
Atkaklumas, nuoseklumas ir tikėjimas reikalu – geriausi įrankiai. Rezultatas bus vertingas, nepriklausomai nuo bandymų skaičiaus. Tu negalėsi atverti naujų galimybių visiems ir iš karto, bet atversi tiems, kurie pasiruošę jas priimti. Visų svarbiausia – NENULEISK rankų.