NEDARI to: komandas veidošanas izpratne
Kā iet, partneri? Ar cilvēkiem ir grūti komunicēt. Lielākā daļa jauno investoru ir ļoti neuzticīgi un, šķiet, nevēlas saprast, ko tu viņiem piedāvā. Savukārt kādam daudzas reizes jāatkārto viens un tas pats. Gadās, ka esi devis cilvēkam izsmeļošu informāciju un visas nepieciešamās saites, bet viņš vienalga uzskata, ka esi viņam devis par maz.
Nesteidzies nolaist rokas. Nostādi sevi nepieredzējuša investora vietā, izrādi empātiju. Pūļa investēšana - jauns fenomens. Tu jau zini visu par projekta priekšrocībām, bet jaunpienācējam vēl nav iemesla tev uzticēties. Jā – nāksies secīgi atkārtot vienu un to pašu. Līdz vēlamajam rezultātam.
Tiem, kuru darbs ir saistīts ar aktīvu komunikāciju, psihologi un personāla atlases eksperti regulāri sniedz ieteikumus. Savā izlasē esam iekļāvuši vissvarīgākos. Paskaties – iespējams, tajos ir kas negaidīts tev, un tas palīdzēs ātrāk sasniegt rezultātu.
• NEPĀRDOD! Precīzāk, pārdod uz veselību. Tikai ne produktu, bet ideju. Tu sniedz cilvēkiem iespējas, kuru viņiem iepriekš nebija: izveidot videi draudzīgu ražotni, iesaistīties vides komunikācijās un pelnīt ētiski. Atceries – mēs te mainām pasauli uz labo pusi. Vai ne tāpēc tu esi ar mums? Tavā investoru un partneru komandā iekļausies tikai tie, kas ir pārņemti ar šo ideju. Pārējie pagaidām nav gatavi neko mainīt.
• NEIZPUŠĶO. Vienmēr ir kārdinājums izpaust emocijas un pateikt vairāk, nekā vajadzētu. Runā faktu valodā un tikai to, par ko esi pārliecināts. Iespējams, tas neizskatīsies vai neizklausīsies tik pievilcīgi, taču tie būs vārdi, par kuriem tu varēsi uzņemties atbildību. Reizēm labāk ir pateikt patiesību. Ilgtermiņā sirsnību novērtēs augstāk, tas ir pluss tavai reputācijai.
• NEUZSKATI noraidījumu par sakāvi. Cilvēks nav pieņēmis tavu piedāvājumu tagad – tas nozīmē, ka viņam ir iespēja to pieņemt nākotnē. Viens cilvēks ir atteicies pievienoties tavai komandai - tavs potenciālais partneris/investors joprojām gaida tavu piedāvājumu.
• NESAKI: “Atvainojiet, ka traucēju”, “es jums atņemšu nedaudz laika”, “problēma ir tajā, ka” un tamlīdzīgi. Tu netraucē un neatņem laiku. Tu piedāvā unikālas iespējas (skat. 1. punktu). Par ko tev jāatvainojas? Tavs sarunu biedrs izlems pats, vai pieņemt šīs iespējas vai ne. Tava atbildība ir sniegt viņam visu nepieciešamo informāciju.
• NERISINI neatrisināmo. Ja vēl nezini, kā sasniegt vēlamo rezultātu, noskaidro, kā to ir sasnieguši citi, piemēram, partneru stāstos. Visticamāk, tu redzēsi, ka viņu panākumu noslēpums slēpjas rīcības secībā: viņi ir veikuši daudz mēģinājumu sasniegt rezultātu – un galu galā ir sasnieguši, neizgudrojot katru reizi jaunu risinājumu.
Starp citu, arī Buda ir teicis: "Ja tev rodas kāda problēma, mēģini to atrisināt. Ja nevari atrisināt, tad NETAISI no tā problēmu”.
Neatlaidība, konsekvence un ticība mērķim ir labākie instrumenti. Rezultāts būs vērtīgs, neatkarīgi no mēģinājumu skaita. Tu nespēsi pavērt jaunas iespējas visiem un uzreiz, bet pavērsi tiem, kas gatavi tās pieņemt. Pats galvenais – NENOLAID rokas.