Tun Sie das NICHT: Einblick in die Teambildung

Tun Sie das NICHT: Einblick in die Teambildung

Wie geht's, Partner? Die Kommunikation mit Menschen kann auch schwierig sein. Die meisten Erstinvestoren sind sehr misstrauisch und scheinen nicht verstehen zu wollen, was Sie ihnen anbieten. Und für manche ist es notwendig, dass man das Gleiche mehrmals wiederholt. Es kommt vor, dass Sie einer Person umfassende Informationen und alle notwendigen Links zur Verfügung stellen, sie aber immer noch denkt, Sie hätten ihr nicht genug gegeben.

Aber geben Sie nicht so schnell auf. Versetzen Sie sich in die Lage eines unerfahrenen Anlegers, zeigen Sie Ihr Einfühlungsvermögen. Crowdinvesting ist ein neues Phänomen. Sie wissen bereits alles über die Vorteile des Projekts, während ein Neueinsteiger noch keinen Grund hat, Ihnen zu vertrauen. Ja, wir müssen das Gleiche ständig konsequent wiederholen. Bis das Ergebnis vorliegt.

Psychologen und Headhunting-Experten bieten regelmäßig Empfehlungen für Personen an, deren Tätigkeit eine aktive Kommunikation erfordert. Wir haben die wichtigsten davon in unsere Auswahl aufgenommen. Vielleicht ist etwas dabei, das für Sie überraschend erscheint und Ihnen helfen wird, schneller Ergebnisse zu erzielen.

• NICHT verkaufen! Oder besser gesagt, Sie können natürlich gerne verkaufen. Aber nicht das Produkt, sondern die Idee. Sie haben den Menschen Möglichkeiten eröffnet, die sie vorher nicht hatten: eine grüne Produktion aufzubauen, grüne Kommunikationsmöglichkeiten zu nutzen und nach ethischen Grundsätzen zu verdienen. Denken Sie daran, dass wir die Welt zum Besseren verändern. Ist das nicht der Grund, warum Sie dabei sind? Zu Ihrem Team von Investoren und Partnern wird nur jemand gehören, der sich diese Idee zu eigen macht. Die anderen sind noch nicht bereit, etwas zu ändern.

• NICHT verschönern. Es besteht immer die Verlockung, Emotionen hinzuzufügen und mehr zu sagen, als man sollte. Also nur Fakten und nur das, was Sie wirklich wissen. Das mag vielleicht nicht so verlockend klingen, aber es werden Worte sein, derer Sie sich sicher sein können. Manchmal ist es besser, die Wahrheit zu sagen. Auf lange Sicht wird Aufrichtigkeit mehr geschätzt; sie ist von Vorteil für Ihren Ruf.

• Betrachten Sie Ablehnung NICHT als eine Niederlage. Die Person hat Ihr Angebot jetzt nicht angenommen – das bedeutet, dass sie die Möglichkeit hat, es in der Zukunft anzunehmen. Eine Person hat sich geweigert, Ihrem Team beizutreten – Ihr potenzieller Partner/Investor wartet immer noch auf Ihr Angebot.

• Sagen Sie NICHT: "Es tut mir leid, dass ich Sie gestört habe", "Darf ich etwas Zeit in Anspruch nehmen", "Das Problem ist, ..." oder ähnliches. Sie stören nicht und nehmen nicht unnötig Zeit in Anspruch. Sie bieten eine einzigartige Gelegenheit (siehe Punkt 1). Wofür müssen Sie sich also entschuldigen? Ihr Gesprächspartner muss selbst entscheiden, ob er diese Chance nutzt oder nicht. Sie müssen ihm die entsprechenden Informationen zur Verfügung stellen.

• Versuchen Sie NICHT, das Unlösbare zu lösen. Wenn Sie noch nicht wissen, wie Sie das gewünschte Ergebnis erreichen können, erkundigen Sie sich, wie andere es erreicht haben, z. B. in den Partnergeschichten. Sie werden feststellen, dass das Geheimnis ihres Erfolges in der konsequenten Vorgehensweise liegt: Sie haben viele Versuche unternommen, um ein Ergebnis zu erzielen – und haben es schließlich erreicht, ohne jedes Mal eine neue Lösung zu erfinden.

Übrigens hat der Buddha auch gesagt: "Wenn du ein Problem hast, versuche es zu lösen. Wenn Du das Problem nicht lösen kannst, dann mach keine große Sache daraus."

Beharrlichkeit, Konsequenz und der Glaube daran, dass es sich um eine große Sache handelt, sind die besten Hilfsmittel. Das Ergebnis wird unabhängig von der Anzahl der Versuche wertvoll sein. Sie können nicht allen Menschen auf einmal neue Chancen eröffnen, aber Sie werden sie denen eröffnen, die bereit sind, sie anzunehmen. Das Wichtigste ist, NICHT aufzugeben.

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