Motivasi mitra
Seperti yang dikatakan Gilles Weber, perwakilan nasional SOLARGROUP di Prancis dan Afrika: "Anda harus selalu mengingat tujuan orang yang utama, yang biasanya hanya ada dua, yaitu: punya banyak uang dan punya banyak uang dengan cepat."
Mungkin ada lebih banyak alasan untuk ikut serta dalam program mitra: dimensi lingkungan, keandalan, signifikansi sosial, kepedulian terhadap orang yang dicintai, keterlibatan dalam inisiatif global, kemandirian, jam kerja yang nyaman, dan banyak lainnya. Faktanya, motivasi mitra cenderung tinggi di awal aktivitas kemitraan. Dan dalam prosesnya, mau tidak mau motivasi pun berkurang, dan Anda harus berusaha untuk mempertahankannya.
Motivasi juga menurun karena berbagai alasan. Namun, para mitra dipersatukan oleh pengalaman mereka. Kerja tim dan pengalaman saling mendukung mengajarkan hal yang paling penting: jangan takut untuk membagikan kesulitan Anda dengan orang lain - dan kemudian Anda akan belajar bagaimana mengatasi kesulitan Anda.
Tidak ada orang yang sempurna dan orang tidak memiliki efektivitas yang sama, itu wajar. Dengarkanlah apa yang dikatakan mitra yang telah lama berkecimpung dalam bisnis tentang masalah motivasi dan bagaimana cara mereka menghadapinya.
Dimitar Dimitrov, Bulgaria: "Hal yang paling sulit adalah terus memotivasi orang, untuk "memberikan energi" kepada mereka. Untuk menemukan solusi agar orang kembali ke proyek kalau, karena alasan tertentu, mereka jadi tidak terlibat lagi dalam proyek. Dalam hal ini, saya menggunakan penawaran perusahaan. Misalnya, penawaran yang memungkinkan investor dengan pembayaran yang menunggak untuk ikut serta dalam proyek menggunakan ketentuan tahap di mana mereka berhenti, telah membawa banyak orang kembali ikut serta dalam proyek dan membantu meningkatkan aktivitas."
Zhivko Dimitrov, Bulgaria: "Setelah saya berhasil mencapai status pertama, saya juga dengan cepat mencapai status "Master" berikutnya. Dan kemudian, saya jatuh ke dalam keadaan yang tidak bisa saya atasi untuk waktu yang lama. Saya berusaha terlalu keras untuk mempromosikan proyek, tetapi saya berhenti berkembang. Untuk waktu yang lama saya mencoba untuk menganalisis masalah ini, untuk memahami alasannya: apakah saya sendiri salah tentang sesuatu, atau apakah orang-orang memang lebih suka memercayai proyek yang menjanjikan keuntungan yang cepat dan mudah kepada mereka? Saya menemukan jalan keluar masalah ini ketika back office diperbarui dan bagian "Pelatihan" ditambahkan di dalamnya. Berkat informasi di bagian ini, saya dengan cepat berhasil meningkatkan status saya ke level "Ahli".
Sergey Zhdanov, Rusia: "Saya harus melalui masa-masa sulit pada tahun 2018-2019, ketika banyak orang yang membenci proyek. Saya melakukan banyak pekerjaan terkait informasi pada saat itu. Saya berterima kasih kepada Sergey Mazin, seorang mitra SOLARGROUP, pada saat itu ia bergabung dan membuat video yang berkualitas tinggi tentang proyek, menyangkal informasi palsu."
Birdi Gulshan Kumar, India: "Ada saat-saat di awal pekerjaan saya di sini di mana saya merasa ingin melarikan diri. Semuanya dalam bahasa Rusia, termasuk situs webnya. Saya memakai penerjemah daring. Namun, kemudian saya bicara dengan para mitra perusahaan terkemuka lainnya, menghubungi Pavel Shadskiy - dan semuanya berubah! Saya merasakan atmosfernya dan setelah itu saya tidak ragu lagi. Saya tidak bisa memberi tahu Anda apa yang memotivasi saya, dari mana saya mendapatkan energi saya. Pekerjaan adalah bagian dari jiwa saya."
Diego Armando Pérez Soppiz, Uruguay: "Saya mengalami kesulitan mencapai kesepakatan meskipun saya telah menunjukkan video dan presentasi. Saya memutuskan untuk mengubah sesuatu. Saya mulai menunjukkan lebih sedikit konten, tetapi lebih banyak berbicara dengan orang dan memotivasi mereka secara langsung. Dan saya berhasil membuat perbedaan."
Donatien Gerard, Kamerun: "Awalnya, saya keliru saat berasumsi bahwa semua orang akan langsung mengikuti saya, tetapi saya langsung menyadari bahwa tidak semua orang memiliki keyakinan dan visi yang sama dengan saya. Saya mengalami kesulitan seperti skeptisisme atau kekurangan uang di antara para pelanggan. Beberapa teman dekat saya mengatakan bahwa mereka kecewa. Saya memutuskan untuk bekerja hanya dengan mereka yang memiliki visi yang sama dengan saya untuk proyek ini."
Gilles Weber, Prancis: "Biasanya orang ingin mendapatkan penghasilan dengan cepat. Dan beberapa orang, ketika mereka mendengar kalau proyek saingan sudah mulai membayar dividen, mungkin mereka akan langsung pindah ke sana. Namun, orang-orang macam ini tidak memperhatikan fakta bahwa mungkin ada penempatan yang salah di perusahaan rintisan semacam itu, gagasan tentang menghasilkan uang dengan cepat tampaknya terlalu menarik. Proyek kita lain daripada yang lain dalam hal keandalan dan transparansi: bukti dokumentasi dan jaminan lainnya. Hal ini harus ditekankan."
Johann Butschbach, Jerman: "Seiring waktu, saya menemukan tempat saya di perusahaan dan mengembangkan pendekatan saya sendiri dalam bekerja. Hal ini tidak terjadi dengan serta-merta. Setiap orang punya kualitas yang berbeda-beda. Kualitas saya bermuara pada kenyataan bahwa dalam bisnis apa pun, saya meraih tonggak pencapaian tertentu, setelah itu saya tidak bisa melewatinya. Seolah-olah saya takut sukses. Namun, saya melewati tonggak itu! Penolakan dan kegagalan dalam bisnis mitra telah menunjukkan kepada saya bahwa kesabaran dan ketekunan mengarah pada hasil dan kesuksesan yang diinginkan dalam jangka panjang."
Miroslav Kova, Kroasia: "Hal yang tersulit adalah menemukan mitra yang serius untuk menciptakan jaringan mitra. Setidaknya menurut pengalaman saya, saya harus mendekati ratusan orang untuk menemukan satu mitra atau investor yang serius. Saya mengalami krisis besar ketika saya merasa kesulitan untuk tetap termotivasi dan terus bekerja. Masalah itu mengubah saya, sekarang saya tidak menghabiskan banyak waktu untuk orang-orang yang memang tidak terlalu tertarik dengan proyek."
Anda dapat membaca lebih banyak lagi tentang motivasi dan dimensi lain dari perjalanan kemitraan dalam kisah mitra, serta membagikan kisah Anda sendiri di sini: https://reg.solargroup.pro/id/user/ref/plan/stories