Duplikasi sebagai tanda kualitas
Menurut para musisi, ditiru orang lain itu memuaskan, itu berarti Anda berada di jalur yang benar. Hal ini juga berlaku dalam bisnis. Duplikasi merupakan rahasia struktur mitra yang kuat.
Untuk apa membangun struktur mitra? Untuk membuka jalan menuju kemandirian finansial dan membuat hidup Anda lebih nyaman. Mengapa memakai prinsip duplikasi? Untuk membuka jalan menuju kemandirian finansial bagi orang lain, dan untuk memperkuat struktur Anda sendiri.
"Metodologi kerja mitra" menjelaskan cara menggunakan sarana ini dengan terperinci. Sekarang, mari kita bicara tentang mengapa itu penting.
Pekerjaan mitra bisa jadi menyenangkan dan mudah. Hanya dengan satu syarat: jika mitra mematuhi urutan tindakan tertentu. Ketika ia sudah melakukan ini, maka semuanya mulai bekerja secara otomatis. Orang-orang tertarik pada kemudahan. Dan sedikit sekali orang yang siap menghadapi tantangan apa pun demi mendapatkan uang.
Walaupun inilah pertama kalinya Anda memikirkan struktur mitra Anda sendiri, Anda sudah jadi pemimpinnya. Yaitu orang yang akan jadi sumber informasi utama bagi orang lain tentang apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya. Dan jika Anda sering bertanya pada diri Anda sendiri, "Bisakah saya mengulangi apa yang saya lakukan?" - semuanya akan berjalan dengan sempurna. Ini sebuah alasan yang bagus untuk jadi panutan!
Struktur bisnis jutaan persis menggunakan prinsip duplikasi, sehingga mereka bisa mencapai kesuksesan. Dalam bisnis apa pun yang melibatkan lebih dari tiga orang, kesuksesan datang lebih cepat jika tindakan setiap orang dapat diulang. Mempelajari diri sendiri dan mengajari orang lain merupakan jalan yang selalu menghasilkan pencapaian tujuan.
Ada alasan mengapa bisnis mitra disebut sebagai sumber pendapatan pasif. Awalnya, muncul pertanyaan: pendapatan pasif seperti apakah itu jika mitra masih harus bekerja keras? Namun, melihat dari dekat kisah-kisah mitra yang sukses, kita bisa menyimpulkan satu hal: seiring berjalannya proses, tingkat keterlibatan mereka semakin menurun. Mereka menghabiskan lebih sedikit waktu untuk bekerja, tetapi menghasilkan lebih banyak uang. Ini bisa terjadi karena fakta bahwa orang-orang ini telah melatih tim mereka. Apa pun yang mereka lakukan, sekarang anggota struktur mereka juga telah belajar untuk melakukannya. Dan tugas seorang pemimpin tetap sebagai berikut: mengendalikan bisnis Anda, menjawab pertanyaan dan mendukung tim Anda, menginspirasi orang lain dan mewujudkan impian Anda!
Jika Anda mulai dari diri sendiri dan tidak takut untuk belajar dari kesalahan, pasti ada orang yang ingin jadi seperti Anda.