Management + Philosophie: Faktoren, ohne die das Affiliate-Business NICHT funktioniert

Der Erfolg des Affiliate-Business basiert auf zwei Komponenten: kompetentes Management und richtige Philosophie. Dies sind zwei sich ergänzende Grundsteine, die zum Erfolg führen.

Um Höhen im Geschäftsleben zu erreichen, sollst Du Ziele setzen, Schritte für deren Erreichung planen, Verkaufstechniken, Analytik, Duplikation usw. geschickt einsetzen können.

Doch egal, wie gut Deine Managementkenntnisse und -fähigkeiten entwickelt sind, ohne die richtige Einstellung, voranzukommen, wird es schwierig sein, den Prozess zu genießen und großartige Ergebnisse zu erzielen. Um in jedem Business erfolgreich zu sein, brauchst Du auf jeden Fall Energie, die Dich bei Deiner täglichen Arbeit motivieren wird. Wir möchten Dir 7 kraftvolle Quellen anbieten, aus denen Du diese Energie schöpfen kannst. Du kannst eine davon oder alle auf einmal verwenden — finde heraus, was heute für Dich funktioniert.

· Sinn. Das ist die Antwort auf die Frage: "Wozu mache ich das?" Wenn Du eine klare Antwort darauf hast, wirst Du viel glücklicher in Deiner Tätigkeit sein. Schlüsselfragen eines Leaders: "Wie kann man den Sinn, den Du selbst erkennst, an andere vermitteln? Wie bringt man das Team dazu, den Punkt zu sehen, zu akzeptieren und weiter zu vermitteln?" Eine große Stärke liegt in der Fähigkeit, einfach, klar und wahrheitsgemäß mit Menschen über Sinnfragen zu sprechen.

· Beziehungen. Es ist der menschliche Kontakt, der ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft und hochhält. Es ist die Arbeit, die auf Vertrauen und Respekt gegenüber dem Produkt, dem Unternehmen, seinen Bemühungen, sowie seinen Kollegen und Kunden basiert. Es ist eine Art "menschliches W-LAN", das jeden mit jedem verbindet und das Engagement und die Hingabe für die Geschäftsidee sowohl intern als auch extern erhöht.

· Flow. Die Fähigkeit, sich ganz auf das zu konzentrieren, was man tut, intensive Arbeit in einem entspannten Zustand zu leisten, ohne Stress, ohne Widerstand. Die Fähigkeit, im Prozess aufzugehen und damit seine Effizienz um das 5-fache zu steigern.

· Optimismus. Es ist die Fähigkeit, in jeder Situation eine Lösung zu finden und dabei eine starke positive emotionale Aufladung zu erzeugen. Die Fähigkeit, aus allem Energie zu schöpfen: aus Siegen, Niederlagen, Schwierigkeiten, Ungewissheiten. Es ist eine Denkweise, eine persönliche Philosophie und eine mentale Gewohnheit, die Dich und Dein Team dazu befähigt, vorwärts zu kommen.

· Spiel. Wenn Du mit Profis, die Du respektierst, sprichst und sie bittest, Dir zu erklären, wie Du Deine Arbeit genießen kannst, wie Du die Langeweile, die mit der Routine zusammenhängt, überwinden kannst, wie Du maximale Selbstverwirklichung und hohe Ergebnisse ohne Überanstrengung und Selbstzwang erreichen kannst, wirst Du feststellen, dass der Kern ihres Ansatzes ein inneres Spiel ist. Das Spiel sorgt für Eifer. Je mehr Eifer, desto größer der Schwung, desto größer die Vorfreude, desto interessanter ist der Prozess. Wenn Du die Grundsätze und Methoden des inneren Spiels auf Deine Arbeitsprozesse anwendest, kommen die Begeisterung und der Schwung ins Spiel, alles verändert sich, und komplexe Aufgaben werden auf einfache und spielerische Art gelöst.

· Entwicklung. Wenn Du Deine Arbeit als eine Erkundung, als eine bestimmte bewusste Praxis betrachtest und Dich ständig damit beschäftigst, sie zu erlernen, steigerst Du Dein Fähigkeitsniveau immer wieder aufs Neue. Man soll lebenslang lernen, die Entwicklung darf nicht stehen bleiben.

· Einfluss. Einfluss auf die Situation zu haben ist ein Grundbedürfnis, das für die menschliche psychische Gesundheit notwendig ist. Entgegen der landläufigen Meinung handelt es sich um eine interne und nicht um eine externe Komponente. Die Quelle Deines Fortschrittes und Deiner Stärke liegt darin, dass Du Dich darauf fokussierst, was Du jetzt schon tun kannst, um Deinem Ziel näher zu kommen. Behalte den Fokus dort, wo Deine Bemühungen maximale Ergebnisse bringen werden.

Wenn wir von Energiequellen sprechen, greifen wir auf die Unternehmensphilosophie von SOLARGROUP zurück, die unter anderem auch die richtige innere Einstellung beinhaltet. Sie ist in der Geschäftsstrategie enthalten und schafft die richtige Einstellung für den Erfolg, zusammen mit den Führungskompetenzen machen sie Dich zu einer starken Führungskraft, der die Leute folgen.

Wir werden auf jeden Fall über jede Führungskompetenz und Unternehmensphilosophie ausführlich sprechen und so die Wissensbasis schaffen, die für unsere Partner notwendig ist.
Aber Du verstehst ja: Bloß darüber nachdenken reicht nicht aus. Es ist eine praktische Anwendung der erworbenen Kenntnisse und ein tägliches Einüben der Fähigkeiten erforderlich. Ein großartiges Instrument dafür ist Promotion. Zum Beispiel der Partner-Wettbewerb, der seit 4 Monaten bei SOLARGROUP läuft und bald abgeschlossen sein wird.

Diejenigen, die daran teilgenommen haben, haben gelernt:
wie man tägliche Handlungen planen und umsetzen soll, um seine Ziele zu erreichen;
wie man seine Partnerstruktur motivieren und ausbauen kann, insbesondere die erste Ebene;
wie man mit Investoren arbeiten soll;
wie man über die Möglichkeiten des Affiliate-Geschäfts erzählen soll;
wie man durch die Kunst der kleinen Schritte die Situation beeinflussen kann;
wie man seine Führungsqualitäten einsetzen kann, um sein Team mit Energie zu füllen.

Dies hat insgesamt zu einem Anstieg der Anzahl der "Meister", "Experten" und "Profis" um 23% im Vergleich zum vorangegangenen, gleich langen Zeitraum geführt. Nachdem wir die Effektivität dieser Promo-Aktion gesehen haben, werden wir uns natürlich nicht nur auf den Partner-Wettbewerb beschränken. Es folgen weitere Promos, die Dir helfen, Dich auf die richtige Denkweise zu konzentrieren, Deine Management-Fähigkeiten zu verbessern und Deine unternehmerische Erfolgsgeschichte zu schreiben. In der Zukunft wird diese Geschichte ein großartiger Orientierungspunkt für Deine Partner sein, der sie zur Arbeit motiviert und ihnen hilft, Deinen Weg zu wiederholen.

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