Menadžment + filozofija: bez čega partnerski biznis NE funkcionira

Uspjeh partnerskog poslovanja sastoji se od dvije komponente: kompetentnog menadžmenta i ispravne filozofije. To su dva komplementarna stupa koja vode do uspjeha.

Da biste postigli poslovne uspjehe, morate znati postaviti ciljeve, planirati akcije za njihovo postizanje, vješto koristiti prodajne tehnologije, analitiku, umnožavanje itd.

Međutim, bez obzira na to koliko dobro savladali svoja znanja i vještine na polju menadžmenta, bez ispravnog stava za kretanje naprijed, bit će teško uživati ​​u procesu i postići sjajne rezultate. Za uspjeh u bilo kojem poslu svakako vam je potrebna energija koja vas motivira na svakodnevni rad. Želimo vam ponuditi 7 moćnih izvora iz kojih možete crpiti ovu energiju. Možete koristiti jedan ili sve njih - pronađite ono što vam danas odgovara.

· Smisao. To je odgovor na pitanje "Zašto ovo radim?" Ako na to imate snažan odgovor, bit ćete puno sretniji u svojim aktivnostima. Ključna pitanja lidera su: "Kako drugima prenijeti smisao koji vidite? Kako učiniti da tim vidi smisao, prihvati ga i počne ga dalje širiti?" Velika snaga leži u sposobnosti razgovora s ljudima o smislu jednostavno, jasno i istinito.

· Odnosi. Ljudski je kontakt taj koji stvara i održava motivirajuće okruženje. To je posao zasnovan na povjerenju i poštovanju proizvoda, tvrtke, posla, kolega i kupaca. To je ljudski wi-fi koji povezuje svakoga sa svima, povećavajući angažman i predanost poslovnoj ideji unutar i izvan mreže.

· Tok. Sposobnost potpune usredotočenosti na ono što radite, obavljajući intenzivan posao u opuštenom stanju, bez stresa, bez otpora. Sposobnost stapanja s procesom, povećavajući time njegovu učinkovitost 5 puta.

· Optimizam. To je sposobnost pronalaženja rješenja u bilo kojoj situaciji, istovremeno stvarajući snažan pozitivan emocionalni naboj. Sposobnost crpljenja energije iz bilo čega: pobjeda, poraza, poteškoća, neizvjesnosti. To je način razmišljanja, osobna filozofija i mentalna navika koja osnažuje vas i vaš tim da idete naprijed.

· Igra. Ako razgovarate sa profesionalcima koje poštujete i zamolite ih da vam kažu kako uživati ​​u poslu, kako prevladati dosadu povezanu s rutinom, kako postići maksimalno ispunjenje i visoke rezultate bez preopterećenja i nasilja nad sobom, primijetit ćete da je u osnovi njihovog pristupa unutarnja igra. Igra pruža uzbuđenje. Što je više uzbuđenja, što je veći osjećaj pogona, to je veće iščekivanje i proces je zanimljiviji. Kada u radnim procesima primjenjujete principe i metode unutarnje igre, uzbuđenje i pogon su povezani, sve se mijenja, složeni problemi rješavaju se lako, zaigrano.

· Razvoj. Kad se prema svom radu odnosite kao prema istraživanju, kao prema posebnoj svjesnoj praksi, stalno ste uključeni u njegovo učenje, a zatim iznova i iznova podižete razinu svojih vještina. Nastavite učiti iz djela, ne zaustavljajte se u svom razvoju.

· Utjecaj. Utjecaj je osnovna potreba za mentalnim zdravljem osobe. Suprotno uvriježenom mišljenju, ova je kategorija unutarnja, a ne vanjska. Izvor vašeg napretka i snage leži u usredotočenosti na ono što trenutno možete učiniti korisnim kako biste se približili svom cilju. Fokusirajte se na to gdje će vaši napori donijeti maksimalne rezultate.

Govoreći o izvorima energije, pozivamo se na korporacijsku filozofiju SOLARGROUP-a, koja uključuje ispravne unutarnje postavke. Oni su uključeni u poslovnu strategiju i stvaraju pravi način razmišljanja za uspjeh, zajedno s menadžerskim kompetencijama čine vas snažnim liderom, koje ljudi slijede.

Definitivno ćemo razgovarati o svakoj menadžerskoj vještini i korporacijskoj filozofiji zasebno, stvarajući bazu znanja potrebnu našim partnerima.
Ali razumijete: samo razmišljanje nije dovoljno. Potrebna je praktična primjena znanja i svakodnevno savladavanje vještina. Sjajan alat za to je promocija. Uzmimo za primjer Utrku partnera koja traje u SOLARGROUP-u posljednja 4 mjeseca i uskoro završava.

Oni koji su sudjelovali u tome naučili su:
planirati i provoditi svakodnevne aktivnosti za postizanje postavljenih ciljeva;
motivirati i razvijajte svoju partnersku strukturu, posebno prvu razinu;
raditi s ulagačima;
ispravno razgovarati o mogućnostima partnerskog poslovanja;
utjecati na situaciju umjetnošću malih koraka,
uključiti svoje voditeljske vještine, napuniti svoj tim energijom.

To je dovelo do ukupnog povećanja broja "Mastera", "Eksperta" i "Profesionalaca" za 23% u odnosu na prethodno razdoblje istog trajanja. Uvidjevši učinkovitost promocije, naravno, nećemo biti ograničeni samo na Utrku partnera. Uskoro vas očekuju nove promocije koje će vam pomoći da se usredotočite na ispravne filozofske stavove, savladate svoje menadžerske vještine i stvorite priču o poslovnom uspjehu. U budućnosti će ova priča postati izvrstan orijentir za vaše partnere, motivirat će ih na rad i pomoći im da ponove tvoj put.

Pratite naše vijesti!