¿El socio tiene pensamiento creativo o crítico? | Negocio claro
La creatividad es una habilidad requerida. Ayuda a encontrar salida hasta de situaciones de punto muerto y reaccionar rápidamente. Una persona creativa es capaz de ofrecer una solución original a un tema que nadie sabe cómo resolver. Y en los casos cuando ya se ha intentado todo, puede ofrecer algo nuevo. Siempre tiene ideas, para ella no existen las tareas aburridas. Un socio creativo no se atará a una presentación del proyecto ya lista, sino que creará la suya o hará de la que está pronta algo fuera de estándar. Él encontrará una oferta especial para cada cliente, mismo cuando no domine la totalidad de la información.
Desarrollar una mentalidad creativa es más sencillo de lo que parece. Lo primero que ayuda es: no darle importancia a la crítica. Por supuesto, esto es algo que nadie puede lograr en un 100%. En un 100% no es necesario, ya que los comentarios, inclusive los negativos, son una herramienta para la tarea creativa, es el método de trabajo de cualquier autor. Para sobreponerse a la crítica más fácilmente, es bueno concentrarse en que su idea es buena en cualquier caso, que puede ser mejorada y ampliada. Y entonces, cuando usted está con ánimo positivo, se puede entrenar el pensamiento crítico con ayuda de:
• búsqueda de asociaciones;
• juegos de roles;
• imaginación (imaginarse a uno mismo en el lugar de otro o de algo);
• la mano izquierda (literalmente: para los movimientos habituales pruebe no usar la mano que acostumbra, que frecuentemente es la derecha);
• anotar sus ideas;
• búsqueda de un nuevo uso a cosas viejas;
• aprendizaje de algo nuevo;
• nuevo trabajo y otros.
¡Existen muchos métodos y entrenamientos! Esto por lejos no es todo. Lo más importante es que la habilidad del pensamiento creativo se puede adquirir.
¡Excelente! Entonces, el pensamiento creativo es lo que precisa un socio.
Entonces, el socio desarrolla su pensamiento creativo y descubre nuevas posibilidades allí, donde otros no las notan. Está desbordado por ideas geniales, pero por alguna razón no logra poner en práctica ninguna de ellas, aún no se ven los resultados. No consigue evaluar la situación de manera realista, concentrarse en una sola cosa y quitar lo innecesario. No consigue elegir la mejor de sus ideas, quiere todo y a la vez. Resulta, que es hora de desarrollar el pensamiento crítico.
La capacidad de pensar críticamente: es otra habilidad requerida. Ayudará a discernir los hechos de las falsedades, elegir una estrategia de trabajo entre una múltiple cantidad de las propuestas, etc.
Y desarrollar el pensamiento crítico tampoco es difícil. Por ejemplo, así:
• plantear 6 preguntas al recibir cualquier información: ¿qué sucedió? ¿por qué? ¿dónde? ¿cómo? ¿se puede confiar en la fuente?
• dominar el análisis FODA: interesarse en la influencia de factores externos e internos en un proceso o fenómeno;
• deshacerse de estereotipos y patrones, formar una opinión propia y otros.
Estos por lejos no son todos los métodos de desarrollo del pensamiento crítico, solo los primarios. Lo importante es que es alcanzable, se puede aprender a pensar críticamente. Y esto significa que a usted le será más fácil hacer llegar la propuesta al cliente: usted encontrará cómo demostrar sus palabras, argumentará y verificará la información.
¡Súper! El pensamiento crítico es muy necesario para el socio.
¿Pero no será demasiado complejo? ¿Desarrollar a la vez dos habilidades contradictorias entre sí? ¿Acaso el negocio de socios es tan complejo?
Para nada. Si usted no es nada creativo y no está acostumbrado a verificar la información, si por el contrario, usted es creativo y está acostumbrado a verificar la información, si usted es fuerte en algo, usted puede conseguir el resultado en el negocio de socios con cualquier conjunto de habilidades iniciales. Utilice sus fortalezas al comenzar la actividad y luego le ayudarán las habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Al tratar con personas e interactuar con un equipo, sin duda conocerá a quienes la creatividad o el pensamiento crítico son su punto fuerte. Y se ayudarán mutuamente a desarrollarse.
Para adquirir el hábito de la comunicación…
Stop. Simplemente comience a comunicarse con las personas y a hablarles del proyecto. El socio, aprende todas las habilidades útiles en el proceso 😊