Ajude um cliente a optar por uma oferta! | Estudo de caso derivado da experiência de um sócio
Gostaria de aprender a desempenhar a sua atividade com o programa de parceria? Já se dedica a esta atividade, contudo, certas situações continuam a deixá-lo perplexo? Então, o método de estudo de casos é exatamente o que precisa! Trata-se de uma técnica de formação onde chega ao cerne da questão de um problema através do estudo de um caso em específico.
Resolva agora este impasse, com um exemplo de uma situação real inserida na atividade de sócio. Opte pela melhor solução ou sugira você mesmo a sua.
Indivíduo: Elizaveta, Tula
Rendimento: Freelancer, a partir de 30 000 rublos por mês
Família: mãe, pai e um cão
Rendimento extra: presentes de entes familiares, +20 000 rublos por ano
Fundo de poupanças: 50 000 rublos
Alvo: um pacote de 750 $ a liquidar em prestações.
Opção 1. O bónus de principiantes, como é óbvio! Uma oferta de 25 $ para o primeiro investimento.
Opção 2. Um bónus de 5% pela liquidação atempada do plano de pagamento em prestações. A Liza precisa de ficar a compreender bem o quão fundamental é liquidar o seu plano de pagamento em prestações sem um único atraso. Ao realizar o último pagamento, o cliente terá a receber mais quotas.
Opção 3. Quotas de bónus pela liquidação antecipada do plano de pagamento em prestações. Explique bem à Liza que este tipo de liquidação não é idêntico a liquidar o plano num único pagamento. O cliente pode liquidar as prestações de acordo com os prazos estipulados e, sempre que conveniente (por exemplo, quando recebe um presente em dinheiro), liquidar diversas prestações de uma só vez. Assim sendo, a Liza terá a obter as suas quotas de bónus, e a calendarização de pagamentos será recalculada de forma a ajustar os termos de pagamento.
Opção 4. Tudo de uma só vez! O bónus de principiantes, o bónus pela liquidação atempada, o bónus pela liquidação antecipada + programa de parceria. Explique bem a Liza que os sócios da SOLARGROUP podem liquidar os seus planos de pagamento em prestações com a sua remuneração de referência.
O que lhe recomendaria? Sugira a sua opção nos comentários.