Dobrodošli u partnerski posao! | Metodologija rada partnera

Dobrodošli u partnerski posao! | Metodologija rada partnera

Među ljudima postoji uobičajena zabluda. Kad partner radi s imućnom osobom, misli da bi mu trebalo ponuditi da troši novac, odnosno da ulaže. A kada komunicira s nekim tko nema novca, misli da mu treba ponuditi zaradu, odnosno pozvati ga u partnerski program. Međutim, postoji mnogo više opcija!

Partnerski posao je prilika za svakoga. I treba je ponuditi svima! Evo zašto:

• Partner je osoba kao i svi drugi, i njegova osobna percepcija uvijek je subjektivna. On može pogrešno procijeniti resurse drugih.
• Tajna partnerskog posla nije u početnim resursima! Ovdje svatko može postići uspjeh, ovisno o tome kako obavlja posao.

Na primjer, partner komunicira s majkom dvoje djece. I misli: pa kakav bi ona bila ulagač, sigurno ima previše troškova. Ili: pa kakav bi ona bila partner, sigurno nema vremena ni za sebe.

Greška! Partner ne može unaprijed znati što će osoba izabrati. Svatko odlučuje što će učiniti. Stoga je zadaća partnera svakome detaljno objasniti mogućnost zarade.

Vrlo je moguće da će upravo majka dvoje djece iskoristiti ovu priliku jer želi uspjeti i učiniti budućnost svoje djece boljom. A može se dogoditi i da će partnera odbiti druga imućnija osoba, koja i nije toliko predana ovom poslu. Čak i ako ta osoba već ima iskustva u promicanju projekata, mogla bi odlučiti da je već zadovoljna onim što ima. A bogata osoba koja dobije ponudu za ulaganje vjerojatno će biti zainteresirana za partnerski posao i u njemu postići uspjeh jer je samo tražila novi posao u svrhu samoostvarenja i priznanja.

Nemojte biti u poziciji "svevidećeg oka"! I mudro pristupite poslu od samog početka. Samo svima pričajte o partnerskom programu. Od onih koji se odazovu formirat će se vaš tim, i s tim ljudima ćete postići rezultate - s onima koji su zainteresirani za uspjeh u partnerskom poslu.

Za pametan početak vrlo je korisna "Metodologija rada partnera".

Tu ćete pronaći ovu i druge preporuke za svoj posao.

IDI NA METODOLOGIJU