Politiques de gestion des ressources humaines de "Sovelmach" | Question-réponse

Politiques de gestion des ressources humaines de "Sovelmach" | Question-réponse

La commercialisation de la technologie "Slavianka" dans la partie de la conception de moteurs électriques est un produit complexe, qui comprend l'élaboration de cahier des charges, la création d'un prototype de moteur, la tenue de son test, la production automatisée d'un petit lot de réglage, le montage de l'équipement pour la production sur le territoire du client, la mise en service de l'équipement, la préparation de l'outillage nécessaire pour les dimensions spécifiques du moteur, etc.

Si le client a besoin d'une zone de production, "Sovelmach" peut lancer la procédure de création de l'usine avec toute la documentation de conception nécessaire, ainsi que former le personnel du client à travailler avec la ligne de production. En résultat, le client recevra la production finie du produit commandé. Ainsi, "Sovelmach" offre un processus prêt à l'emploi de la production de moteurs électriques "clé en main".

Afin d'exécuter les commandes pour le développement de moteurs électriques aussi efficacement que possible, les employés de "Sovelmach" doivent préparer à l'avance la capacité pour le développement de l'ensemble du processus de production des machines tournantes électriques et les spécialistes qui formeront le personnel du client à travailler avec la ligne automatisée.

Voici ce que Dmitry Duyunov a dit à ce sujet: "Au fur et à mesure du développement du projet, le problème sera résolu avec le personnel. Il sera nécessaire de préparer les concepteurs qui comprennent les machines tournantes électriques, les technologues, les spécialistes qui comprennent la modélisation informatique et qui savent faire les calculs des modèles électroniques créés. Maintenant, l'ossature de l'équipe est formée, ayant les compétences nécessaires au moment du développement du projet. Mais étant donné qu'à l'avenir, les moteurs électriques seront divisés en groupes sur les spécificités du travail, des groupes de spécialistes pour des domaines d'activité distincts seront également formés."

L'équipe de "Sovelmach" comprend les candidats aux sciences, les étudiants en troisième cycle, les jeunes spécialistes et les étudiants. Le personnel mène des travaux scientifiques et rédige des articles à publier dans des éditions réputées.

Toute l'équipe de la société travaille de manière cohérente et fait tout ce qui est en son pouvoir pour le développement futur du projet. Les activités de la société sont menées en stricte conformité avec les normes, les exigences, les règles et les lois de la Fédération de Russie.

Pour en savoir plus sur la politique de gestion des ressources humaines de "Sovelmach", regardez cette vidéo et suivez nos nouvelles !