Negocio de socios: ¡sé tendencia! | Negocio claro
¿Sabe lo que con mayor frecuencia señalan nuestros socios como un plus? ¡El libre horario! Prácticamente todos los socios dicen que antes estaban insatisfechos por la cantidad de tiempo que dedicaban al trabajo como empleados.
Al ser parte del programa de socios, la persona elige por sí misma cuándo y cuánto tiempo trabajar: dedicarse a la promoción del proyecto. ¡Y esto es una tendencia mundial!
Actualmente ya 5 países han probado la semana laboral de 4 días: Islandia, Nueva Zelanda, Bélgica, Japón y Gran Bretaña. Según las condiciones de la prueba, los empleados (por cierto, principalmente del ámbito del mercadeo) podrían elegir qué día de la semana deseaban tener como tercer día libre.
La última prueba, en Gran Bretaña mostró sólidas ventajas para el negocio:
• 56 empresas de 61 querían continuar su participación en el experimento y de ellas, 18 empresas ya aprobaron definitivamente este formato;
• 35% fue el crecimiento en las ganancias de las empresas durante el período de prueba (en comparación con las ganancias del mismo período del año pasado);
• 57% - reducción de rotación de personal;
• 71% de los empleados informaron sobre la disminución de agotamiento profesional y emocional;
• 95% de las empresas señalaron que mejoró el rendimiento laboral.
Este tipo de experimentos confirman que la elección del horario de trabajo tiene un efecto positivo en la motivación de los empleados. A decir verdad, algunos expertos temen que al reducir la jornada laboral, las empresas comenzarán a introducir recortes salariales.
¡Pero en el negocio de socios, estos temores no existen! Aquí se puede elegir el tiempo de trabajo y la cantidad de tareas por día, mientras tanto continúa incrementando sus ingresos y desarrollando competencias. Para los socios de SOLARGROUP, hay capacitación y soporte de calidad en la cuenta personal, con la que puede lograr el éxito aún más rápido y con mayor facilidad.
¡Sé tendencia, quédate con nosotros! Y no olvides de compartir esta oportunidad con otros.